拒絶陷入工作地獄

距離2008年剩下不到2小時了，但在最後下班的前夕，卻從老闆口中打探出明年一樣會很“辛苦”。
喔，其實是“更辛苦”才是。工作加重了，但希求半天的助理公司並沒有打算加人，臉上，難掩內心失望及氣憤。
Well, that's how life will go. 都以為總算熬過了谷底開始反彈，或許未來日子還有些希望，但其實還有更深的地獄在等著你。
跟老闆抱怨的那一步千萬不可再用，提過一次就夠了，有誠意的老闆早就會有所表示，那遲遲不正面回應並且一直跟你打馬虎眼的回答，就說明了一切－－你自己看著辦！
做小小職員的我們，有幾種選擇

1. 撐撐看，撐到火大不想幹時，另謀出路
2. 看看前人的經驗。自己不會是唯一的受害者，看看其他可憐的天涯淪落人有什麼好的生存之道，讓自己不致下到更深一層地獄。
3. 開始找資源，尋找各種的可能資源，想辦法讓別人幫你完成某些工作。
4. 不在沒意義的事上花費太多的時間，想法子讓自己工作得更有效率
5. 訓練自己更有能力處理難題

再氣憤，也要放在心裡，不要嘆氣，忍得一時，提升自己，等機會來了，就不必受人擺佈了。
這是我今年的new year's revolution, wish me luck!

是什麼決定了升遷?

在職場裡打滾了許多年，就算是再遲鈍的人，也早該有所體悟。這些年來，對於誰能升遷、誰不能升遷的重要關鍵，我做了以下排行：

1. 城府要夠深：不管你有料沒料，絶對要讓人摸不透你的底，而且儘可能不要喜怒形於色。像我這種所有心事都寫在臉上的人，便很難獲得老闆的青睞
2. 野心要足：不論老闆交待什麼工作，絶對不說No! 在老闆前展現絶對的企圖心，動不動就在老闆面前哭夭的人，是一點機會也沒的
3. 心要夠狠：絶對不能太有愛心，管他什麼會得罪或是傷害誰，誰擋路，那個人就得排除！
4. 客戶掌握度要夠：能夠幫老闆擺平難纏的客戶，誰能不愛？如果你像我一樣，原本是足不出戶的那一型，嗯嗯，Sorry，慢慢排隊，等你把業界重要人士都交培完再說吧
5. 頭腦清晰、組織能力佳：遇到問題能很快抓住重點，找出解決方法，老闆可沒時間用一片混亂的人。
6. 運氣：沒有運氣，什麼都白搭
   

其他什麼專業能力啦、溝通技巧啦，都是其次，受不受部屬愛戴更是不重要。基層人員永遠是死不完 (所以小心! 千萬別落入地獄基層，只是隨人擺佈的棋子）
Well, 似乎嗅到一股好酸的味道，如果不具備上述５項能力的人，奉勸你，安份守已，找到自己不可取代的能力，就算不會被promote到什麼高階主管，但至少，公司的管理階層，還是少不了你啊～

I am back

After 5 month's torture. I am back. What I have been through? Can't say I've been any wiser.
But I did hit by the reality and actually get myself a CRASH!

I am not an aggressive guy. On the contrary, I avoid conflict, I hate chaos. What put me into misery is, I also hate to be left behind. I want to out grow people in a quiet way.
I never win a fight, I ain't mean enough.

The car crash happened on 12/10.
Sometimes I just want to let go of everything. Does that mean I don't want to live?