別白費力氣掉淚了

「這個爛老闆，到底搞不搞得清楚狀況啊，vendor滿意度都這麼低了，還在五四三的要求，是還要不要做這個產品啊」
「死官僚後勤，只會看表面數字，根本搞不清楚狀況，亂下判斷，動不動就卡流程，有本事你們自己去面對外面的人」
「拜託，看不出來我的工作量己經排隊到明年去了，還一直拼命丟工作給我，難道只要往下丟，工作就算完成了嗎？這算哪門子的主管！」
時機不好，每天的工作情緒就在類似的狀況下反反覆覆，終於有一天，壓力大到極點時，只能躲到厠所裡痛哭一場，卒仔的我，也沒有那豪氣與guts，說「老娘不幹了！」，最後還是乖乖的回去上班。

這樣的情緒，是必要的嗎？

有理智的人當然會說，「哎呀，現在工作那麼難找，想開一點就好了嘛」
只不過，對於身陷水深火熱的上班族而言，這樣的話是很難聽的進去的。

如果不能選擇離開，那麼只能努力改變自已
不是改變工作態度隨便敷衍，而是想辦法不要變得情緒化

沒錯，老闆可能是個混蛋，不景氣１人當３個人用也是事實，你可以氣死、哭死把自己弄得慘兮兮，也可以試著不要把它看成太personal，just do what you can。
老闆為了不讓公司賠錢無所不用其極，有人為人保住工作而拿你開刀，這是事實，到哪裡都會碰到，無法求生存時，大家都會沒了人情味，也沒了同理心。

面對不合理的事，我們當然可以生氣或是難過，但不要沈溺其中，發現自己開始浮燥時，起來走一走，冷靜一下，跳脫一點來看，或許就不會花費不必要的力氣來生氣或是掉眼淚了。

我們無法改變別人的行為，至少可以讓自己不要白費力氣為「無法改變的事掉眼淚」～

不過，還是得找好笑的事發洩一下壓力啊～